加拿大收紧临时工政策！低薪岗位或将难招外籍劳工

加拿大收紧临时工政策，低薪岗位或将难招外籍劳工

加拿大就业和劳动力发展部长Randy Boissonnault近日向商业协会表示，联邦政府正在考虑拒绝低工资类别下的临时外国工人 (TFW) 申请。这一政策变化将影响到各省和地区时薪低于平均工资的工作。平均工资因地区而异，从爱德华王子岛和新斯科舍省的每小时 24 元到西北地区的每小时 39.24 元不等。

这一消息引起了许多行业的担忧，特别是食品加工行业。加拿大食品饮料公司首席执行官表示，食品加工行业的企业担心低工资临时工申请被拒，因为找到足够的人手来填补这些岗位已经很困难。

据统计，2023-24 财年，TFW 计划开出的罚款超过 200 万元，比上一年度增加了 36%。这表明，加拿大政府正加大力度打击滥用 TFW 计划的行为。

LMIA 虚假评估泛滥，政府严查

近年来，关于 LMIA（劳动力市场影响评估）虚假评估的报道层出不穷。一些移民律师、移民中介和移民顾问以数万澳元的价格出售虚假的 LMIA，以帮助人们获得更高的移民分数。

想要雇佣临时外劳的雇主必须向联邦政府提交一份 LMIA，以表明其无法在 28 天内找到合格的加拿大人来填补该职位。此文件的标准处理费用为 1000 元，应由雇主承担。然而，一些不法分子却利用这个制度漏洞，以虚假信息来获得 LMIA，并以此来吸引更多外籍劳工。

加强执法，打击不法行为

为了打击不法行为，加拿大政府已经采取了一些措施，例如加强对 LMIA 的审核、提高 LMIA 申请费以及强制“一致应用”规定，即外国劳工不能占公司员工总数的 20% 以上。

除了加强执法外，加拿大政府还鼓励企业提高工资待遇，并提供更好的工作条件，以吸引更多加拿大人加入劳动力市场。

对华人社区的影响

加拿大收紧临时工政策对华人社区的影响是多方面的。对于那些希望通过雇佣临时外劳来填补劳动力缺口的企业来说，这将是一个巨大的挑战。对于那些希望通过 TFW 计划来获得加拿大工作签证的申请人来说，这将是一个更大的挑战。

根据加拿大统计局 5 月份发布的报告，2019 年，十分之一的临时外国工人年收入低于 7500 加元。这意味着，很多临时外国工人在加拿大工作，却无法获得合理的收入。加拿大政府收紧临时工政策，旨在保护加拿大的劳工权益，避免出现“低薪工作”被外国劳工抢占的情况，但也可能会影响到一些华人新移民的就业机会。

随着加拿大经济的增长，对劳工的需求将会越来越大。加拿大政府需要找到一个平衡点，既要保护加拿大的劳工权益，又要满足经济发展的需求。

对于华人社区来说，了解加拿大移民政策的变化至关重要。如果希望在加拿大工作，建议提前做好准备，提升自身竞争力，并关注相关政策动态，以便更好地适应加拿大的就业市场。

想要了解更多关于加拿大移民政策的信息，可以关注相关的政府网站，也可以咨询专业的移民顾问。

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