北径信息加拿大公务员抗议：每周三天回办公室？不！
加拿大政府新的“每周三天回办公室工作”的规定，已于周一正式生效，但是这再一次引发了联邦员工的大规模抗议。根据加拿大财政委员会今年5月宣布的“混合工作制（hybrid work）”规定，自9月9日起，核心公共管理部门（CPA）的公务员，需要每周至少返回办公室三天。高级管理人员则需要每周至少在办公室工作四天。这一规定引发了联邦员工的强烈不满，他们认为这将减少工作灵活性，并导致生产力下降。
加拿大政府认为，回到办公室可以加强团队合作，增加学习和分享的机会，并能更好地为加拿大人提供服务。然而，许多公务员认为，远程工作模式已经证明了其有效性，并带来了许多优势，例如提高生产力、改善工作与生活的平衡以及减少碳排放。
加拿大公共服务联盟（PSAC）和加拿大公共服务专业人员协会——这两个代表联邦公共部门员工的国家最大工会——在周一发表声明，誓言将捍卫其成员的远程工作权利。PSAC认为，远程工作不仅仅是一个临时解决方案，它已被证明是一种提高生产力和员工幸福感的模式。他们还指出，远程工作可以帮助员工平衡个人生活和工作，甚至减少了碳排放，并创造了更具包容性的公共服务。
加拿大专业员工协会主席纳森·普里尔则直言不讳地表示，政府的决定是对加拿大纳税人和基本逻辑的直接攻击。他认为，政府强迫员工回到拥挤且不适合的办公空间，而这些空间没有人想去或需要去。他呼吁政府重新考虑这一规定，并与公务员协商制定更合理的混合工作模式。
这场关于远程工作的争论，反映了加拿大社会对未来工作模式的思考。随着科技的进步和人们生活方式的改变，远程工作已经成为一种越来越流行的工作模式。政府需要认真倾听员工的声音，并制定出能够满足各方需求的政策，以确保加拿大公共服务能够在未来继续高效运作。
这场争论也引发了人们对加拿大未来工作模式的思考，以及如何平衡工作与生活、提高生产力和员工满意度。
加拿大政府的这一政策是否会最终实施？公务员们能否成功维护自己的远程工作权利？让我们拭目以待。
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