北径信息加拿大新移民Pre-Arrival体验：Acess服务解析
在上一篇文章中，我们分享了加拿大新移民Pre-Arrival服务的SOPA课程。今天，我们将深入探讨另一个知名组织Acess的体验，并将其与SOPA进行对比。
总体而言，Acess在服务细节和专业性方面比SOPA更胜一筹，特别适合登陆时间充裕的新移民。Acess主要提供两类课程：就业培训和创业培训。前者要求雅思6.5，后者则要求雅思5.5。课程形式与SOPA类似，包括常规自学和主题直播。然而，Acess的自学部分更为与时俱进，多采用视频形式，内容更贴近实际，干货更丰富，但课程内容也更冗长。
以就业培训为例，学员需要先完成Stage 1的线上学习（包含简历撰写、LinkedIn使用、建立人脉网络、面试准备等求职技巧），才能进入Stage 2的个性化服务阶段。在这个阶段，你可以与顾问进行一对一联系，获得包括求职搜索、简历修改、电梯演讲、面试准备等个性化服务。
通常情况下，感觉Stage 1的学习还没完成，就差不多要登陆啦。但不用担心，登陆后，会有更多针对新移民的机构等待你去探索。我们自己就收到了一个机构的邀请，而这个机构是通过Acess了解到我们的信息的。该机构又将我们推荐给了另外两个机构，这两个机构又提供了大量资源。
走出第一个机构的时候，我们满怀感恩，走出第二第三个机构后，我们感觉大脑有点跟不上，仿佛看到了面前是一片汪洋，也是一条漫漫长路。这些针对新移民的Pre-Arrival和Post-Arrival服务，尽管大同小异，但也各有侧重。如何找到真正适合自己的路径，并且真正将这些“渔”用于“鱼”，才是最艰难的过程。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！
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