北径信息加拿大海关人员迎来大幅涨薪！
近年来，加拿大的人口数量持续增长，出入境的人数也随之增加，给海关工作人员带来了巨大的工作压力。为了缓解这一问题，加拿大政府决定为海关人员加薪，以吸引和留住更多人才。
根据加拿大公共服务联盟（PSAC）和海关和移民联盟（CIU）的最新协议，加拿大边境服务局（CBSA）的数千名员工将在四年内获得 14.8% 的工资增长。这一协议涵盖了大约 11000 名员工，将于 2026 年 6 月 20 日到期。
加薪细节
该协议规定，工资增长将分四年进行，具体如下：
- 自 2022 年 6 月 21 日起生效 - 3.5% + 1.25%，总复合增长率为 4.8%
- 自 2023 年 6 月 21 日起生效 - 3% + 2.8%，总复合增长率为 5.9%
- 自 2024 年 6 月 21 日起生效 - 2% + 0.25%，总复合增长率为 2.255%
- 自 2025 年 6 月 21 日起生效 - 2%
除了工资增长之外，该协议还包括其他货币收益，例如一次性退休金，以及休假改善和工作场所技术变革期间对工人的保护等。
海关工作压力大，或将影响入境检查
加拿大海关人员的工作压力一直备受关注。他们不仅需要处理大量旅客，还要负责检查货物、防止走私等工作。近年来，随着人口增长和贸易活动增加，海关人员的工作量不断增加，加剧了他们的工作压力。此次加薪协议表明，加拿大政府已经意识到了这个问题，并希望通过提高薪酬来缓解海关人员的压力。
然而，这也意味着海关工作人员可能会更加严格地进行入境检查，以确保能够完成工作。这对新移民来说可能是一个挑战，因此在新移民入境前，建议做好充分的准备，了解入境相关的政策和规定，并准备好相关文件，以便顺利通过海关检查。
图片分析
图片显示了加拿大边境检查站的场景，一辆辆汽车排队等候检查。这与文章内容紧密相关，可以帮助读者更好地理解加拿大海关工作人员的工作环境以及他们所面临的压力。
总结
加拿大海关人员的加薪协议是加拿大政府重视海关工作的重要体现。随着加薪，海关工作人员的工作压力可能会得到缓解，但也意味着他们可能会更加严格地进行入境检查。建议新移民在入境前做好充分的准备，以确保顺利通过海关检查。
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