北径信息加拿大移民体系：昔日荣耀，今朝崩塌？
近年来，加拿大试图通过“计划经济”的手段来解决劳动力市场短缺问题，却导致了移民政策的混乱和低效。曾经有效的EE打分系统，现在被各种定向项目取代，例如法语、STEM、农业、运输业以及技工等。各省PNP也通过“职业定向”引入大量所谓的“紧缺职位”，这些职位往往是“低技术”类岗位，并不需要太高的学历和技能。这种做法导致加拿大引入了大量“低人力资本”的移民，却没有真正解决某些行业的劳动力短缺问题。
数据揭示：移民政策的失衡
加拿大经济协会前主席皮埃尔的研究发现，为了解决劳动力需求而引入的移民，他们对增加劳动力需求的贡献超过了带来的劳动力供给，导致了加拿大企业对更多移民的呼吁，加剧了劳动力短缺的现象。实际上，在移民总量不变的情况下，移民的选择是一个零和游戏。优先考虑建筑工人意味着加拿大顶尖大学的计算机科学专业的学生可能会失去移民的机会。一个毕业于加拿大顶级名校的硕士却无法达到打分要求，这说明现有的移民体系已经彻底失效。
专家观点：移民政策应该聚焦人力资本
加拿大应该引入更多送货司机和农场工人，还是需要更多高技术工人？专家认为，答案很简单，移民的重点应该放在提高人口的平均技能水平上，也就是优先考虑申请人的“人力资本”因素。至于劳动力短缺问题，应该通过市场竞争，激励企业提高待遇吸引新工人，并增加政府培训和投资来解决。企业无法竞争的地方，就会失败。试图通过引入移民来解决市场问题，也注定会失败。
加拿大移民政策的倒退
加拿大曾经拥有引以为豪的移民选拔体系，从全球范围内筛选出高素质人才，这一标准包括了学历、语言等指标。2001年出台的《移民法》曾很好地解决了移民筛选的难题。然而，在2021年之后，这一体系被“摧毁”了！
IRCC为何倒行逆施？
灵魂提问，为什么IRCC现在收回了曾经学到的经验教训？加拿大需要反思其移民政策的弊端，并重新制定以人力资本为核心的移民策略，才能真正吸引全球顶尖人才，为加拿大经济发展做出贡献。
加拿大移民政策的未来
加拿大政府应该重新审视其移民政策，将重点放在吸引高技能人才，提高人口的平均技能水平，而不是仅仅为了解决劳动力短缺问题而引入大量低技能移民。只有这样，加拿大才能保持其全球人才竞争力，并为未来发展打下坚实基础。
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