北径信息加拿大LMIA新政：严打滥用，雇主需谨慎
加拿大政府一直致力于维护劳动力市场的公平竞争，并确保外国劳工的权利得到保障。然而，近年来，一些雇主利用临时外国工人计划（Temporary Foreign Worker Program，简称TFWP）进行滥用，导致加拿大本地工人失业，并引发了社会争议。为了遏制这种现象，加拿大政府于2024年8月6日宣布了一系列新的措施，旨在加强对LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估）的监管，并打击TFWP中的欺诈行为。
根据新政，加拿大政府将采取以下措施：
- 严格执行20%的临时外籍工人配额上限政策：确保雇主雇用的临时外籍工人数不超过员工总数的20%。对于那些打算申请PR的临时外籍工人，雇主需要遵守更严格的规定。
- 在高风险地区加强审核和检查：对在高风险地区申请LMIA和进行检查时，采取更严格和仔细的监督措施。
- 考虑⬆️LMIA申请费：可能会增加申请LMIA的费用，用来支付更多的审核和检查工作。
- 制定新规以限制雇主资格：考虑制定新的规定，比如要求雇主必须经营规定年限或有良好的裁员记录，才能申请雇佣外籍工人。
另外，Boissonnault部长还表示，他正在考虑拒绝处理低工资职位的申请。近期内会为农业、鱼类及海鲜加工业创造新的foreign labour stream。
如果雇主被发现违反Temporary Foreign Worker Program的条件，他们可能面临500至100,000美元的罚款，每年max可达100万美元。对于更严重的违规行为，雇主可能会被雇主名单拉黑1到10年或永久。
同时加拿大政府也非常鼓励大家在IRCC和GAC网站上，或是24小时多语言的保密热线来举报可疑雇主！
新政的出台，无疑是加拿大政府对临时外国工人计划进行的一次重大改革，旨在维护加拿大劳动力市场的公平竞争，并确保外国劳工的权利得到保障。对于想要申请LMIA的雇主来说，需要更加谨慎地遵守相关规定，避免违反法律法规。
希望这次政府可以大发力，把加拿大的风气好好净化一下！
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