北径信息加拿大LMIA工签新政：低工资职位受限！
加拿大就业市场近期发生重大变化，对于计划通过LMIA工签移民加拿大的朋友来说，是一个需要认真关注的重要信号。 2024年8月6日，加拿大就业、劳动力发展和官方语言部部长Randy召集了加拿大最大的商业协会的代表，明确表示：临时外籍劳工计划（TFW）不能被用来规避在加拿大雇用有才能的工人。这意味着，加拿大政府将采取措施，杜绝该系统内的滥用和欺诈行为。
一系列新政已经或即将出台，包括：
- 强制执行TFW 20% 上限政策。这项政策也适用于“双重意图子流”（dual intent sub-stream），即那些希望申请永久居留权的临时外籍工人。这意味着，使用这一类别的雇主将受到更严格的指导和监管。
- 在处理LMIA和进行检查时，对高风险领域实施更严格、更严密的监督。
- 考虑提高LMIA 费用，以支付额外的诚信和处理活动成本。
- 寻求在未来实施有关雇主资格的监管变化，例如，可能会对雇主的经营年限、裁员历史等因素进行更严格的审查。
与此同时，魁北克省率先行动，从9月3号开始，暂停低技能LMIA的申请6个月。后续的LMIA申请需要同时获得省相关部门和联邦移民局的批准，以确保申请的真实性。
新政对低工资LMIA的影响
这些新政对低工资LMIA的影响是显而易见的。加拿大的移民政策正在发生着深刻的变革，政策重点将会更加倾向于高技能人才，而低工资职位将面临更大的挑战。
对于想要通过低工资LMIA移民加拿大的朋友，需要做好以下准备：
- 认真评估自身条件。包括学历、英语水平、工作经验等，选择一个符合自身条件的LMIA项目。
- 选择靠谱的中介机构。这将有助于您更好地了解移民政策，避免陷入陷阱。
- 做好充分的准备。包括时间、金钱成本等方面的考虑，确保您的移民之路更加顺利。
结语
加拿大移民政策的变化，提醒我们，移民之路并非坦途，需要根据自身情况，理性分析，谨慎选择。 未来，加拿大移民政策将会更加注重引进高技能人才，为经济发展做出贡献。 想要顺利移民加拿大，需要不断提升自身实力，做好充分的准备，才能获得成功。
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