加拿大LMIA新政：雇主面临新压力！

加拿大LMIA新政：雇主面临新压力！

随着加拿大对临时外籍劳工计划的新限制，许多加拿大本地雇主将面临新的挑战。这项政策变化将对企业在加拿大本地招聘员工产生重大影响。

根据新规定：

• 雇主只能通过该计划雇佣该类别雇员员工总数的10%。
• 如果雇主所在的大多数企业失业率超过6%，他们将无法通过该计划雇佣工人。
• 低工资级别的合同期限缩短为一年。

医疗保健和餐饮等行业的雇主可能会受到更大的影响。

联邦政府正在收紧临时外国工人计划（TFW），此项计划在新冠疫情期间放宽了限制。近年来，低工资类别的职位大幅增长，从2018年的21,394个职位增加到2023年的83,654个职位，几乎翻了四倍。

该计划的低工资类别适用于新移民在各省各地区的新中产阶级职位。

卡尔顿大学经济学教授兼系主任克里斯托弗·沃斯维克 (Christopher Worswick) 表示：“我认为这些变化是合理的。大学毕业生找不到工作，临时外国工人压制了工资增长。没有成本支出，该计划为企业提供了寻找外国临时工的途径，而不是通过教育来解决本地问题。”

虽然沃斯维克赞同这些新限制，但他认为政府可以做得更多。“我认为我们应该让该计划发挥更大的作用。”他表示，政府应该优先考虑高技能的永久移民，让企业和公民有更多机会分享工作机会。

一些企业主表示，他们渴望雇用本地人，但目前做不到，因此他们依赖临时外国工人计划。他们担心新限制可能会使他们无法继续经营。

安大略省西部加州 El Mariachi Tacos and Churros 餐厅的老板迈克尔·艾特肯 (Michael Aitken) 表示，他依赖该计划寻找具备大量熟练技艺的员工。

“我的反应有点悲观，不知道 El Mariachi 的未来会怎样，”艾特肯说道。他通过该计划雇佣了14名厨师、2名调酒师和1名来自墨西哥的食品服务主管。

“如果没有这些厨师，我相信我们的餐厅就关门了。”

近年来，餐厅已成为临时外国工人的主要雇主。根据联邦数据显示，除了农作和园艺中的农业工作外，去年通过临时外国工人计划招募的三大机构是酒店厨师、餐饮服务和餐饮相关服务员。

餐饮业组织集团加拿大餐饮协会 (Restaurants Canada) 表示，虽然整体上同意减少依赖该计划，但他们希望政府在转型过程中提供更多支持。

该组织提出了一项计划，旨在将新移民和寻求庇护者与餐饮业招聘职位进行匹配，并提供培训，帮助他们快速适应工作环境。该组织的领导兼魁北克地区主管马克斯米利安·罗伊 (Maximilien Roy) 表示：

“我们永远面临全国范围内的劳动力短缺问题，所有不同的社区都有这种需求，因此我们需要政府帮助这些寻求入籍的人加入我们的劳动力市场。”他补充说，该行业目前约有73,000个空缺职位。

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