加拿大LMIA新政：低薪职位申请受限，哪些地区受影响？

加拿大劳工部发布新政，对低薪职位LMIA申请进行限制，这将对新移民和雇主都产生重大影响。

自2024年9月26日起，加拿大某些为低薪职位提交的劳动力市场影响评估（LMIA）申请将受到以下措施的影响：

• 在失业率达到6%或以上的大都市区（CMA），某些低薪职位的LMIA申请将不再被处理。
• 在部分行业中，低薪职位的比例上限将从当前的20%减少至10%。
• 在建筑和医疗保健行业，低薪职位的比例上限将减少至20%。
• 低薪职位的最长雇佣期限将从2年缩短为1年。

这些措施旨在应对特定地区和行业的劳动力市场状况，并确保优先雇用本地劳动力。具体来说，以下地区和行业将受到较大影响：

**受影响的地区：**

根据加拿大统计局的数据，截至2024年9月26日，以下大都市区的失业率达到6%或以上，LMIA申请将受到限制：

• 圣约翰斯（纽芬兰和拉布拉多）
• 哈利法克斯（新斯科舍）
• 蒙克顿（新不伦瑞克）
• 圣约翰（新不伦瑞克）
• 萨格奈（魁北克）
• 舍布鲁克（魁北克）
• 谢尔布鲁克（魁北克）
• 三河市（魁北克）
• 蒙特利尔（魁北克）
• 渥太华-加蒂诺（安大略/魁北克）
• 渥太华-加蒂诺（魁北克部分，安大略/魁北克）
• 金斯顿（安大略）
• 贝尔维尔（安大略）
• 彼得堡（安大略）
• 奥沙瓦（安大略）
• 多伦多（安大略）
• 汉密尔顿（安大略）
• 圣凯瑟琳斯-尼亚加拉（安大略）
• 基奇纳-剑桥-滑铁卢（安大略）
• 布兰福德（安大略）
• 圭尔夫（安大略）
• 伦敦（安大略）
• 温莎（安大略）
• 巴里（安大略）
• 大萨德伯里（安大略）
• 桑德贝（安大略）
• 温尼伯（曼尼托巴）
• 里贾纳（萨斯喀彻温）
• 萨斯卡通（萨斯喀彻温）
• 莱斯布里奇（艾伯塔）
• 卡尔加里（艾伯塔）
• 埃德蒙顿（艾伯塔）
• 基洛纳（不列颠哥伦比亚）
• 阿博茨福德-米申（不列颠哥伦比亚）
• 温哥华（不列颠哥伦比亚）
• 维多利亚（不列颠哥伦比亚）

受影响的行业：**

除了失业率高的地区外，某些行业的低薪职位也会受到影响，例如：

• 制造业
• 零售业
• 酒店和餐饮业
• 农业
• 运输和仓储

这些行业的企业需要更加重视雇用本地劳动力，减少对低薪外国工人的依赖。

**对新移民的影响：**

新政实施后，一些新移民可能会发现难以找到低薪职位，因为雇主需要满足新的LMIA要求。 因此，新移民在选择移民加拿大时，需要认真考虑自己的职业技能和薪资水平，并做好充分的准备。

**对雇主的影响：**

对于雇主来说，新政意味着需要更加重视雇用本地劳动力，并提高对员工的薪资待遇。 雇主可以考虑通过培训和提升员工技能等方式，来满足劳动力市场需求。

建议：**

对于想要移民加拿大的新移民来说，建议：

• 提升自身技能，提高竞争力。
• 了解加拿大的劳动力市场需求，选择合适的职业方向。
• 积极寻找就业机会，并与雇主进行沟通，说明自身优势。

对于雇主来说，建议：

• 积极招聘本地劳动力，并提供具有竞争力的薪资待遇。
• 重视员工培训，提高员工技能水平。
• 与当地劳动力市场机构合作，了解人才需求信息。

总的来说，加拿大劳工部的新政旨在维护本地劳工的利益，并确保劳动力市场的健康发展。 对于新移民和雇主来说，了解新政内容，并做好应对措施，对于未来发展至关重要。

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