加拿大就业市场：新移民找工作难？

加拿大就业市场：新移民找工作难？

尽管加拿大经济可能已经躲过了衰退，但对于求职者来说，情况并不乐观。全国失业率在上升，但仍低于历史平均水平，工资也在上涨。然而，劳动力市场一个奇怪的现象是，市场似乎分裂成了两个部分：一个是富裕的“有工作”群体，另一个是较小的“没工作”群体。

近期裁员数量异常低。今年前三个月，全国裁员率平均为0.8%，比2017年至2019年间的平均第一季度水平低17%。但这并不意味着所有人都能找到工作，那些试图进入市场的新人，包括应届毕业生、新移民，以及那些从事职位大幅消失的科技等行业的人都在挣扎。

据《星报》报道，现年24岁的Matthew Bilopavlovic于去年8月毕业于滑铁卢大学，获得了科学学位和计算机辅修学位。一个月后，他搬到了多伦多，寻求数据分析师的职位。经过一年的漫长寻找和超过400份的申请，仍然没有找到工作。他并非个例。

新移民和年轻人的失业率飙升

自2022年以来，加拿大的整体失业率已经从4.9%缓慢上升到6.4%。但加拿大央行7月报告，新移民和15至24岁加拿大年轻人的失业率分别从2022年的低点6.9%和9.3%，飙升至11.6%和13.5%。

Bilopavlovic申请了一家体育博彩公司的数据分析师(DA)的工作，他的朋友也在这家公司工作，为他提供了推荐信，但是一个月后却仍然被拒。他说：“公司回复的邮件说有超过6000人申请，需要等待一段时间。”但此后他没有接到面试通知，也没有收到公司的回复。对于年轻工人来说，这样的故事太常见了。

根据统计局的数据，6月份15至24岁男性就业职位减少了13,000个，而自2023年4月以来，整体青年就业率下降了4.4个百分点，至54.8%。研究表明，在经济困难时期毕业的人在未来10到15年内收入较低，面临早逝的风险也更大。

新移民就业形势严峻

新移民的就业形势更不乐观！加拿大统计局的数据，6月份移民到加拿大不到五年的新移民失业率达到12.6%，自1月以来上升了3.5个百分点。这意味着，新移民在加拿大就业市场上面临着更大的挑战。

加拿大政府虽然在不断推出各种移民政策，吸引更多的人才移民到加拿大，但新移民在找工作方面仍然面临着诸多挑战。语言障碍、文化差异、缺乏本地工作经验等等，都是新移民找工作道路上的绊脚石。这些挑战导致很多新移民在加拿大找不到合适的工作，甚至不得不从事一些低薪的体力劳动，无法发挥他们的专业技能和知识。

如何应对挑战？

面对加拿大就业市场的新挑战，新移民应该如何应对呢？以下是一些建议：

• 提升自身技能： 加强语言学习，考取相关证书，提升自身专业技能，增强就业竞争力。
• 拓展人脉：积极参加各种社交活动，建立人脉关系，寻找工作机会。
• 了解市场需求：多关注加拿大就业市场的信息，了解哪些行业和职业比较热门，以及相关职位所需技能和经验。
• 勇于尝试：不要害怕尝试不同的工作机会，即使是与自身专业无关的工作，也能积累经验，为将来发展打下基础。
• 寻求帮助：向政府机构、移民服务机构等寻求帮助，获得相关的就业指导和支持。

新移民来到加拿大，面临着很多挑战，但只要努力拼搏，积极应对，相信一定能够在加拿大找到属于自己的一片天空。

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