多伦多呼吁增加青年暑期工作岗位

多伦多青年面临高失业率和犯罪率

近年来，多伦多市面临着青年暴力事件增多和青年失业率居高不下的双重困境。据多伦多警方统计，今年1月1日至7月7日期间，被控犯有枪支罪的年轻人数量从2022年同期的41人增加到107人，翻了一番多。同时，加拿大统计局发布的最新月度劳动力调查显示，6月份15-24岁青年的失业率比去年同期上升了0.9个百分点，达到13.5%，创下2014年9月以来的最高水平，仅次于2020年和2021年的疫情期间。

为了解决这一问题，多伦多青年内阁(TYC)与其他当地组织合作，于周二在市政厅举行峰会，强调多伦多青年对工作机会的需求日益增长。TYC执行主任史蒂芬·门萨(Stephen Mensah)表示，为2025年建立一个夏季青年就业计划，创造更多工作机会是“至关重要的”，因为多伦多正面临着越来越多的年轻人参与的暴力事件，同时青年失业率居高不下。

门萨在周二接受采访时说：“我们需要为年轻人提供一份好工作，一份有意义的工作，一份有益的工作，以确保我们降低[多伦多]的暴力犯罪率，并确保我们解决青年失业率。”

多伦多市政府承诺增加暑期工作岗位

多伦多市长庄德利(Olivia Chow)表示，多伦多市公园和娱乐部门今年夏天已经达到了新的工作岗位目标，并承诺将继续增加工作机会。

“我们希望在当地招聘。我们希望年轻人感受到，被城市雇用意味着有上升空间，这样他们就可以成为社区的领导者，成为社区的榜样。这是我们的目标，”庄德利在周二的一次无关新闻发布会上说。

今年，多伦多市夏季娱乐项目增加了3000个工作岗位，再加上市公园和娱乐部门现有的5000名员工，总共为8000人提供了工作机会。

“所以，总共5000个[工作岗位]，加上夏天新增加的3000个。总共8000个，我们达到了目标，”她说。

专家呼吁更多投资

然而，倡导者认为，目前的努力还不够。他们认为，多伦多市应该增加更多工作岗位，以帮助年轻人找到工作。

门萨说，该市公园和娱乐部门今年夏天提供的8000个工作岗位是不够的，他和其他倡导者呼吁在全市范围内增加10,000个工作岗位。

“现实情况是，青年失业率处于十年来的高位，所以我们的目标显然不够雄心勃勃，”门萨说。“现在是进行前所未有的、大胆投资的时候了，因为年轻人值得拥有，现在比以往任何时候都更需要这些投资。”

The Neighbourhood Group社区项目主管塞雷娜·努德尔(Serena Nudel)表示，为该计划进行倡导的团体不仅希望为年轻人提供一份暑期工作，他们希望为年轻人提供职业发展道路，帮助他们获得有意义的、有回报的工作，并为他们的未来成功奠定基础。

“我们需要能够指导年轻人，帮助他们找到他们需要的工作。我们不仅要增加工作岗位，还要提供指导，以及全方位的支持，帮助他们与能够为年轻人提供长期机会的人建立联系。”

年轻人亲身经历求职困境

科琳·达德利(Coleen Dudley)是峰会上的一名18岁的青年代表，她说找工作是一段艰难的旅程。达德利刚刚高中毕业，她说她想学习行为科学，帮助那些可能陷入暴力循环的年轻人。

“我知道我想从事研究人们为什么做他们做的事情，他们的行为，因为这对我很重要，”达德利说。

她说，她特别想帮助处于危险中的年轻人，部分原因是她住在简和芬奇地区，这个地区人口密度高、收入低，由于犯罪率高而受到严重污名化。

在开始高等教育之前，她说她希望能够指导该地区的其他青少年。

“当我16岁的时候，我觉得找工作比现在容易多了，”她说。“现在有更多孩子在为成功而努力，我很高兴看到这一点，但这使得每个人[寻找工作]都变得更加困难。”

达德利补充说，她希望看到一个夏季就业计划能够成为一个门户，帮助其他在找工作方面遇到相同障碍的年轻人获得更多机会。

增加青年工作岗位的意义

增加青年工作岗位不仅可以帮助解决青年失业问题，还可以有效地降低青年犯罪率。

门萨说：“我们知道解决贫困的关键是就业。年轻人比例过高地参与了劫车事件。年轻人被逮捕的枪支罪案件很高。所有这些都源于年轻人面临贫困的现实。”

增加青年工作岗位能够为年轻人提供经济保障，使他们能够脱离贫困，并避免铤而走险，参与犯罪活动。同时，工作也能帮助年轻人建立自信和责任感，培养他们对社会的责任感，从而减少犯罪率。

结语

多伦多市政府的努力值得肯定，但是增加青年工作岗位，还需要社会各界的共同努力。相信通过政府的政策支持，企业和社区的共同参与，我们能够为多伦多的年轻人创造更多机会，帮助他们实现自己的梦想。