多伦多呼吁增加青年就业机会

多伦多青年求职难，市政府呼吁增加夏季工作机会

多伦多社区团体呼吁市政府在明年为青年人提供10,000个额外的夏季工作机会，以此解决高青年暴力犯罪率，为他们提供更多就业机会。

多伦多青年内阁 (TYC) 与其他当地团体合作，于周二在市政厅举办了一次峰会，重点强调了多伦多青年人需要获得工作机会。

TYC 执行董事斯蒂芬·门萨 (Stephen Mensah) 表示，为 2025 年创建夏季青年就业计划以创造更多工作机会“至关重要”，因为该市正在面临越来越多涉及年轻人的暴力事件，与此同时，青年失业率居高不下。

“我们需要为年轻人提供一份好工作，一份有意义的工作，一份有收益的工作，以确保我们降低多伦多的暴力犯罪率，并确保我们解决青年失业率问题，”门萨周二在接受采访时说。

根据多伦多警方统计数据，今年 1 月 1 日至 7 月 7 日期间，被指控犯有枪支罪的年轻人数量从 2022 年同期的 41 人增加到 107 人，增长了一倍多。

“我们知道解决贫困的关键是就业，”门萨说。“年轻人占汽车盗窃案的比例过高。年轻人枪支逮捕率很高。而所有这一切都发生在年轻人面临贫困的现实中。”

青年职位空缺目标“不够雄心勃勃”：倡导者

根据加拿大统计局上个月发布的每月劳动力调查，6 月份 15 至 24 岁青年的失业率与去年同期相比上升了 0.9 个百分点，达到 13.5%。这是自 2014 年 9 月以来该指标的最高水平，除了 2020 年和 2021 年因 COVID-19 大流行而导致的例外情况。

门萨表示，该市公园和娱乐部门今年夏季的 8,000 个职位空缺还不够，并补充说他和其他人都在呼吁在全市范围内增加 10,000 个职位空缺。

“现实情况是，青年失业率处于十年来的高点，因此我们的目标显然不够雄心勃勃，”门萨说。“现在是进行前所未有的大胆投资的时候了，因为年轻人应得的，而且年轻人现在比以往任何时候都更需要这种投资。”

多伦多青年内阁执行董事斯蒂芬·门萨表示，该市必须帮助为年轻人创造更多工作机会，以帮助降低犯罪率和青年失业率。

The Neighbourhood Group 社区项目主管塞雷娜·努德尔 (Serena Nudel) 表示，倡导该计划的团体不仅仅希望为年轻人提供一份暑期工作。

“我们正在寻找通往就业的道路，以及通往有意义和获得充分就业的道路，以便年轻人未来能够取得成功，”努德尔说。

“我们需要能够指导年轻人，并与他们一起获得他们需要的工作。我们不仅希望增加一份工作，[而且]还要提供导师，提供这些全面的支持，提供与能够为年轻人提供长期机会的人员的联系。”

求职之路艰辛，青年代表表示

峰会上 18 岁的青年代表科琳·达德利 (Coleen Dudley) 表示，找工作证明是一段艰难的旅程。达德利刚刚高中毕业，她说她想学习行为科学，以便与可能陷入暴力循环中的年轻人一起工作。

“我知道我想从事研究人们为什么做他们所做的事情，他们的行为，因为这对我很重要，”达德利说。

她说她特别想与有风险的年轻人一起工作，部分原因是她住在简·芬奇地区，这是一个人口密度大、收入低的社区，由于犯罪率而受到严重污名化。在她开始接受高等教育之前，她说她希望能够指导该地区的其他青少年。

“当我 16 岁的时候，我觉得找工作比现在容易多了，”她说。“现在有很多孩子都在努力追求卓越，我很乐意看到这一点，但这让每个人[找工作]都变得更加困难。”

达德利补充说，她希望看到夏季就业计划作为一道门户，帮助其他在找工作方面遇到同样障碍的年轻人获得更多机会。

多伦多市长庄德利与参加市政厅举办的青年就业峰会的与会者讲话。

多伦多市长庄德利表示，该市公园和娱乐部门已经实现了今年夏季新工作的目标。

“我们希望在当地招聘。我们希望年轻人感受到被该市聘用后有向上流动的机会，这样他们就可以成为社区的领导者，他们可以成为社区的榜样。这是我们的目标，”庄德利周二在一次无关的新闻发布会上说。

今年，该市夏季娱乐项目增加了大约 3,000 个工作岗位，她说。这与该市公园和娱乐部门现有的 5,000 名员工相加。

“所以总共是 5,000 [个工作岗位]，加上夏季的 3,000 个新岗位。总共是 8,000 个，我们实现了目标，”她说。

周三，庄德利在市政厅与社区团体和警方举行了一场关于青年暴力的圆桌会议。她说，还有很多工作要做，以支持年轻人，防止年轻人参与暴力事件。

“相互倾听，倾听年轻人，共同努力，采用最佳实践并进行投资。这是我们将要做的五件事，”她在圆桌会议后的新闻发布会上说。

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